Afname van het interview duurt ongeveer 45-60 minuten. Voor de afname wordt een open, transparante en vriendelijke houding verondersteld. Hierin verschilt het interview van minder gestructureerde, psychodynamische interviews. Hoewel de vragen in het interview leidend zijn om de verschillende concepten in kaart te brengen, kunnen de vragen bij jongere pubers of mensen met een zwakkere begaafdheid vereenvoudigd worden.
Voor de scoring wordt gebruik gemaakt van de Niveau van Persoonlijkheidsfunctioneren Schaal. Die schaal vertrekt van het idee van één dimensie van persoonlijkheidsfunctioneren, wat betekent dat wordt verwacht dat de verschillende scores niet (sterk) uiteenlopen. Als leidraad voor scoring van de niveaus kan volgende vuistregel worden gebruikt:
Niveau 0: het individu beschikt doorgaan over de diverse capaciteiten die in de schaal worden genoemd
Niveau 1: het individu verliest in sommige omstandigheden de diverse capaciteiten wat kan leiden tot tijdelijke ontregelingen
Niveau 2: het individu heeft structurele beperkingen in de capaciteiten die in de schaal worden genoemd, waarbij deze beperkingen zich in diverse contexten en vrij stabiel doorheen de tijd manifesteren
Niveau 3: het individu heeft ernstige beperkingen in de capaciteiten die in de schaal worden genoemd, wat zich vooral uit in extreme en gepolariseerde uitingen (overspoeld en/of leeg; groots en/of waardeloos; aanklampend/opslorpend en/of afwijzend/afstotend etc)
Niveau 4: het individu mist de capaciteiten nagenoeg volledig en/of toont een verstoorde realiteitstoetsing
Er zijn verschillende manieren om de uitkomsten van het STiP-5.1 interview te rapporteren. We moedigen aan om een verslag te maken in niet-technische termen, dat leesbaar is voor cliënten en op een de-stigmatiserende manier een profiel biedt van kwetsbare en sterke kanten van iemands persoonlijkheidsfunctioneren. Een voorbeeld van een verslag kan hier worden gevonden.
